宅建とは?
宅建や宅建士は「宅地建物取引士」の略称で、毎年20万人前後の受験者数を誇る最大規模の国家資格です。宅建とは、不動産取引の専門家(宅建士)を示す資格です。
宅建士になるための試験を宅建試験といいます。
宅建試験に合格し登録実務講習を経て登録することで、宅建士として不動産の売買や賃貸物件のあっせんをする際に、その土地や建物について専門知識を有していないお客様に対し「登記」「不動産の広さ」「飲用水・電気・ガスの供給施設」「キャンセルの際の取り決め」など、契約の根幹に関わる「重要事項の説明」をすることができるようになります。
宅建士の仕事内容は?
宅建士にしか認められていない独占業務が3つあります。
契約前に重要事項を説明する
不動産の売買・賃借契約時に重要事項について説明を行えるのは、宅建士にしか認められていない独占業務です。
宅建士であることを証明する資格証の提示を行った上で重要事項説明書を交付し、不動産関連の契約に関する様々なメリットやデメリットを、相手にも分かりやすく説明をしなくてはいけません。
相手が説明を求めなくても宅建士には説明する義務があるので、原則として説明を省くことはできません。
重要事項説明書への記名
不動産契約を行う相手に重要事項を説明するために重要事項説明書の作成を行いますが、この重要事項説明書への記名も宅建士にしか認められていない独占業務になります。
重要事項説明書には、重要事項の説明を受けた相手が契約をするか否かの意思決定を行ったことを証明する項目があります。
この説明書への記名をすることで宅建士から説明を受けた内容と重要事項説明書の内容に相違がないことを証明することになります。
契約書への記名
重要事項の説明と重要事項説明書への記名の他に、不動産契約に関する契約書を作成しますが、契約書への記名も宅建士にしか認められていない独占業務です。
契約書の内容に問題がないか宅建士が確認を行った上で、問題が認められなければ契約書に記名して契約完了となります。
宅建士が記名した契約書は不動産会社が契約相手に速やかに交付する義務があります。契約書と重要事項説明書の相違点は、宅建士の説明義務の有無です。
宅建の資格を取るメリット
受験資格がないので誰でも受験できる
宅地建物取引士の試験には「「◯年以上の実務経験をもつ」などの受験資格がありません。年齢や国籍、学歴、実務経験などにかかわらず誰でも受験できます。
転職に役立つ
不動産業界はもちろん、建設業界や金融機関、保険業界など様々な領域で、宅地建物取引士を求める声が高まっています。
これらの業界では入社後に資格取得を推奨される場合もあるため、あらかじめ資格を保有していると転職活動でのよいアピールになるでしょう。
将来独立できる
宅地建物取引士は、事務所を開設して「宅地建物取引業免許」を取得すれば独立・開業ができます。
一定程度の実務経験や開業資金の用意は必要ですが、独立すれば会社に所属する以上の高収入が得られる可能性もあります。
宅建士の将来性
不動産取引は景気に左右されるので、好景気になれば仕事が増え、不景気になると仕事が減る傾向があります。しかし、不動産取引は景気によって件数の増減はあっても無くなることはありません。
不動産取引に関する契約は扱う金額が大きいために、法律でいろいろと制限されています。
宅建士は消費者との知識・情報格差を是正して公正な不動産取引を行うために存在するので、宅建士の需要がなくなることはありません。
宅建の資格が生かせる業界は?
不動産業界
宅建の資格が一番活かせる業界は、やはり不動産業界です。
宅建士の仕事は、不動産取引における重要事項の説明や重要事項説明書・契約書への記名で、これは宅建士でなければできません。
そのため不動産取引を事業とする不動産業界では宅建士の存在が不可欠となっています。
また、宅建業法では不動産屋の各事務所の5人に1人以上が宅建士でなければならないと定められています。
そのため不動産業者は数多くの宅建士を雇用しておく必要があり、宅建士のニーズが特に高く、宅建士の資格を持っていると就職に有利となります。
実際に求人サイトを見てみると、宅建士資格が必須または歓迎条件に掲げられていることが多く、不動産業界での宅建士の人気を裏付けているといえるでしょう。
金融業界
金融業界では、不動産を担保にして融資を行うことが多いため、宅建士の知識が必要になります。担保となる不動産の価値がどのくらいなのか判断するには、不動産に関する知識を持つ人材でなければできません。
宅建士には不動産価値を評価する知識があるので、この知識を基に担保価値の確認や資産運用・管理を行うため銀行や信用金庫、もしくは子会社や関連会社で働く宅建士は少なくありません。
また近年では、リバースモーゲージというローンが注目を集めていますが、これにも宅建士の知識が必要です。
リバースモーゲージとは、銀行が融資を行うとともに不動産に担保を設定して融資を受けた人の死後に不動産を売却するというローンです。
リバースモーゲージでもローンの審査に当たって担保となる不動産の評価に宅建士の知識が必要となるため、今後宅建士の資格が必要な場面が増えてくることが考えられます。
建設業界
建設業界では、建築士がいれば家を建築することはできますが、建築した不動産の販売や賃貸は宅建士がいなければできません。
そのため、自社で不動産取引を行うことができるように、建設会社の中に不動産部門を設置して宅建士を雇用するといった会社もあります。
保険業
保険業も宅建士の資格が活かせる業界です。顧客から、マイホーム購入のための資金計画や住宅ローンの相談を受けた際に宅建士の知識を活かすことができます。
他に不動産を担保に融資を行う金融機関の紹介でも知識が活かせます。
宅建士の資格だけでも保険業界で働くことはできますが、ファイナンシャルプランナーの資格を取得すると活躍の幅が広がるので、保険業界への就職・転職を考えるのであればダブルライセンスを検討するのもよいかもしれません。
オンライン学習サービスで宅建の資格をとってみよう!
宅建の資格を取得することで、不動産業界だけではなく様々な業界でも有利になる可能性があります。
まずは資料請求と無料講義体験から始めてみませんか?

「資格スクエア」は、合格するための正しい学習をシステム化した法律系難関資格のオンライン学習サービスです。
脳科学の要素を加えたカリキュラム、人気講師による講義の提供にとどまらず、最適なデジタル学習環境を提供し学習をサポートします。
資格スクエア4つの特徴
教え上手な実績のある講師陣の講義
質の高い講師を提供するために多くの受講生を合格に導いてきた講師陣が講義を提供します。
講義動画には21段階の倍速機能があり、1時間の動画を最大20分にまで短縮することができます。
スマホ・PC・タブレッドでスキマ時間に学習できる
場所や時間に捉われることない自由に学習できる環境です。
通勤中やスキマ時間に繰り返し学習することができるので、無駄なく学習ができます。
いつでも相談できる安心のフォロー体制
24時間いつでも相談や質問ができる環境で、講義では質問回数に制限はありません。
みんなで共有できる質問機能があるので、受講生同士で知識を共有はもちろん、自分にはない視点での気づきが得られます。
合格可能性を高める学習設計
試験日から逆算して「合格するためにどのような学習をすればよいか」ということ考えて作成したカリキュラムや、本番を想定した問題演習で合格に必要な学習を効率よくすることができます。
まずは資料請求と無料講義体験から始めてみませんか?

宅建の資格が一番活かせる不動産業界への転職を検討してみよう!
宅建Jobエージェントは不動産業界専門の転職支援サービスです。
月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、専任のキャリアアドバイザーが転職支援を行っています。
また、東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に1,500社以上の企業の採用をサポートしています。

宅建Jobエージェントの魅力
不動産業界に特化
宅建Jobエージェントは、不動産業界を専門とした転職支援サービスです。
宅建の資格がない方や、未経験で不動産業界に興味がある方まで幅広くサポートします。
不動産業界に精通したプロのアドバイザーが担当
不動産業界に詳しいキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件を個別にヒアリング。
最適な求人を紹介し、二人三脚で内定までをサポートします。
非公開求人を3,000件以上保有
ネット検索では出てこない非公開求人を含む3,000件以上の求人を所有。
求職者の希望にあった最適な求人を精査してご紹介しています。
面接対策や給与条件の交渉までお任せ
書類添削や企業ごとの面接対策まで徹底的にサポート。
面接の日程調整や自分からは伝え辛い給与面などの入社条件交渉も、キャリアアドバイザーが責任を持って企業の担当者とやり取りをしています。
日本マーケティングリサーチ機構による市場調査結果(2024年6月期)で
転職支援実績(累計) No.1 利用者数 No.1 選考通過率 No.1 面接通過率 No.1
の実績があります。
まずは登録して求人情報を見てみましょう!

資格が有利なことは分かっているけど…転職でいろいろと悩んでいる人へ
転職にあたり、この業界とか、この資格をとってとか、ゴールを最初から決めるのではなく、相談しながら描くゴールを決めていくこともありだと思います。
RYOMEIのキャリアコーチングもお薦めです

40代に特化したキャリアコーチング
40代は、キャリアチェンジも容易ではなく、かつ家庭がある方が多く、自由度が低い、リスクが取りにくい、といったキャリアを築く上で、大きな課題を抱えています。
そんな中で、RYOMEIのトレーナーは、同世代の30代後半から40代であり、自身も子育てと仕事の両立に試行錯誤していたり、全く評価されない時代があったり等々、順風満帆にキャリアを築いているわけではないからこそ、受講者の痛みに共感しながら、一緒に考えていくことができます。
人材評価のプロが強みを分析
RYOMEI代表は、現役のアセッサー(人材の強みを分析する専門家)です。
企業の新入社員から管理職まで様々な人材の強みを分析し、企業の経営者や人事部門に、人材の適正配置や社員の能力開発のアドバイスを行なっています。
これまで延べ2,000名以上の社会人を分析してきた経験やスキルがあるからこそ、単なる自己分析や、強み分析ツールなどとは異なり、受講者の真の強みや活用法を具体的にアドバイスしたり、幅広い職種の中でどんな職種が向いているのかを提案したりすることができます。
その代表が、受講者全員を必ず責任を持って分析します。
まずは無料カウンセリングに申し込みをしませんか?

コメント