サラリーマン生活をしていると、ふと「もう転職したほうがいいんじゃ…」と思う瞬間って誰にでもあります。
その瞬間って意外と些細なことだったりしますが、それが徐々に膨らんでいくことがあります。
今回は、そんな「転職を考える瞬間あるある」をご紹介します。
「あぁ、これ自分もある！」と共感しながら是非読んでみて下さい。
転職を考える瞬間あるあるはこれ！ 14選
ボーナス明細を見た瞬間
毎年楽しみにしているボーナス。しかし、明細を見て「実績や努力と金額が比例していない」と悟った瞬間、転職サイトを無意識に開いてしまう…。
「あれ？俺、こんなに働いたのに…？」と軽く自虐モード。
ボーナス明細は、サラリーマンの転職欲を刺激する最強トリガーです。
上司の口癖に限界が来たとき
「君のためを思って言ってるんだよ」
「はい、そんなのうそ、うそ、君のためじゃなくて俺のため、と思ってるでしょう」
と思いながら求人アプリを起動。
日曜夜の憂鬱感が限界突破したとき
日曜の夕方、明日の仕事を考えただけで胃がキリキリ…。
テレビのドラマがエンディングを迎える頃、スマホを手に取り転職サイトを覗く自分。
「あぁ、また明日からあの会議か…」 この時間帯は、サラリーマンの心を転職モードに誘導する最強の瞬間です。
同僚が先に転職して年収アップしたと知ったとき
「アイツが行けるなら俺も行ける！」と謎の自信が湧いてしまうのもサラリーマンあるある。
同僚の転職報告は、自分のキャリアを見つめ直すいいきっかけになります。
新人の方が待遇が良いと気づいたとき
昨今流行りの初任給アップで、新人社員が自分より高待遇で働いていることを知った瞬間の絶望…。
「俺の数年はなんだったんだ？」この気持ちは転職欲を刺激する燃料になります。
残業100時間を超えた翌月の給料日
どれだけ働いても給料が割に合わないと悟った瞬間、転職の二文字が脳裏をよぎります。
「これなら他の会社で働いたほうがマシかも」と真剣に考える、リアルな瞬間。
意味のない会議が永遠に続くとき
会議が延々と続き、結論も出ない…「この会社、変わらないな・・・」と思い、転職がよぎる瞬間があるはず。
サラリーマンの貴重な時間を奪う、恐怖の会議あるあるです。
部下の成長より上司の機嫌取りに時間を使っていると気づいたとき
仕事の優先順位を見直す瞬間。
「これって本当に自分のキャリアにプラスになってる？」 ふと立ち止まったとき、転職という選択肢が頭をよぎります。
転職エージェントからのDMがやけに刺さるとき
「年収アップ」「働きやすい環境」など、甘い言葉に心が揺れる瞬間。
普段は無視していたメールも、心の隙間を狙ってじわじわ効いてきます。
DMは転職欲を刺激する、まさに魔法のツールです。
退職した同僚が楽しそうにSNSを更新しているのを見たとき
「俺もあっち側に行きたい…！」退職後に楽しそうな同僚を見て、羨望の念に駆られる瞬間。
思わずスマホを握りしめ、転職サイトをチェックしてしまうのもサラリーマンあるあるです。
同僚が堂々と転職エージェントと電話しているのを見たとき
昼休み、同僚が堂々と転職エージェントに電話 「え、こんなふうにやっていいの？」 驚きと共に、ちょっと羨ましくなり、自分もやってみたくなる瞬間です。
キャリアチェンジや新しい働き方に興味が湧いたとき
「今の仕事を続けるより、別の分野で挑戦してみたい」 最近ではリモートワークや副業の普及もあり、新しい働き方を意識する瞬間が増えています。
「これって自分に合うかも…」と思ったら、自然と転職サイトをチェックしてしまう。
人事評価が理不尽すぎたとき
「努力したのに評価されない」「上司の好き嫌いで昇進が決まる」そう悟った瞬間、転職サイトがやけに魅力的に見える。
部下から「転職活動してます」と言われたとき
「あ、俺より先に行動してるのかよ！」と内心思い、部下の前では平静を装いつつ、帰宅後に「年収アップ」で検索開始。
転職を考える瞬間は誰にでもある
転職を考える瞬間は、誰にでも必ず訪れます。
それは「今の環境に不満がある」というサインです。
衝動的に辞めるのではなく、まずは市場価値やキャリアの棚卸しをすることが大切です。
自分の人生のハンドルを握るのは、自分自身だけ！
転職を考える瞬間は、実は「自分を成長させるチャンス」でもあります。
少しだけ自分のキャリアを見つめ直すきっかけにしてみてください。
早々に転職すべき！ ブラック企業あるある11選
ブラック企業に勤務していた知人が何人かいます・・・
一緒にお酒を飲むたびに聞かされたブラック企業の日常を あるある形式でご紹介します。
読んでいて、もし「これ自分の会社だ」と感じたら・・・早々に転職を考えましょう。
定時に帰ろうとするとやたら目立つ
「お先に失礼します！」が社内に響き渡る恐怖。
周囲からの冷たい視線と、上司の「もう帰るの？」の一言。
定時退社が“悪”とされる空気が蔓延。
会社の制度上は「定時退社OK」でも、実態は「空気の支配」。 自分の時間を奪われている感覚が強まり、転職意欲が一気に高まりますね・・・
退職希望を伝えると「裏切り者」扱い
「せっかく育ててやったのに」「今辞めるのか？」と圧をかけられる。
退職希望が社内に広まると、まるでスパイ扱い。
その結果、辞めるまでの数ヶ月が地獄・・・
社員の人生より「会社都合」を優先する文化。 辞めにくい雰囲気そのものがブラックの証拠です。
無駄な会議がやたら多い
朝礼 → 午後会議 → 夕方報告会 → 帰り際に上司からの雑談。
結論が出ない会議に数時間。
会議が仕事になっていて、本来の業務を残業ですることに・・・
「拘束して働かせる＝成果」という錯覚。 やってる感を重視する組織にありがちです・・・こわっ！
残業が美徳とされる
「残業頑張ってるね！」が褒め言葉。
定時退社＝怠け者のレッテル。
終電帰りで「よくやった」と肩を叩かれる。
「残業時間＝存在価値」と錯覚させるのが、ブラック企業！
有給休暇が都市伝説化している
「有給を取りたい」と言うと、「誰がその仕事やるの？」と返される。
結局、体調不良でも出社する。
気づけば有給消化率ゼロ％。
制度はあるが、実態は取れる雰囲気がない・・・ 休む自由が奪われている時点でアウトです。
上司の機嫌次第で一日の空気が決まる
出社して最初に確認するのは「上司の顔色」。
機嫌が悪いと八つ当たりが飛んでくる。
気づけば“仕事”より“空気を読む”ことに全神経を使っている。
職場が感情労働になってしまう。 心理的負担が大きく、成長よりストレスが蓄積・・・
「やりがい搾取」という言葉が妙にしっくりくる
「君の成長のためだ」「やりがいが大事」と言われて激務を押し付けられる。
でも給料は据え置き。
“やりがい”という言葉でコスト削減。
「自己犠牲＝美徳」とする会社は、従業員を確実に消耗品扱いしています。
辞めたいと言った同僚が次の日いなくなる
「ちょっと上司に辞めたいって言ってくるわ」と言った同僚が、その日を境に消息不明。
気づけば机が片付けられ、無言の退職完了。
退職はタブー扱いされる話題の１つ。
透明性のない退職プロセス・・・ 「辞めることを話題にできない」環境がブラック企業の象徴です。
転職サイトを開くことが最大の癒しになる
昼休みや終電帰りの電車で、こっそり転職サイトを開く。
「こんなに求人あるのか…！」と希望を感じる。
もはや転職サイト閲覧がメンタルケアの手段に。
転職活動そのものが「精神安定剤」になってしまう時点で、その会社は危険信号です。
パワハラが指導にすり替わっている
怒鳴る、机を叩く、人格否定。
でも上司は「これは教育だ」と言い張る。
受ける側はメンタルがすり減る一方。
指導と言えば免罪符になると勘違いしている。 健全な指導とハラスメントを混同している会社は危険です！
社長・上司の名言（迷言）が飛び交う
「寝る時間があるなら仕事しろ」
「会社は家族だ。家族のために犠牲になるのは当たり前」
「給料は我慢料」
精神論・根性論で社員を縛るのはブラックの常套句です。
ブラック企業あるあるは「気づきのサイン」
ブラック企業にいるときのあるあるは、一つひとつが「異常が日常化している証拠」です。
- 定時退社が悪
- 残業が美徳
- 有給が取れない
- 上司の機嫌がすべて・・・などなど
こうした環境に長くいると、「これが普通なんだ」と錯覚してしまうのが一番の怖さです。
もし一つでも「これ自分の職場だ…」と感じたら、転職サイトを眺めることから始めてみるのも、自分を守る第一歩かもしれません。
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